按时间归档：2016年

一个事无巨细都选择插一脚，包办一切的管理者，只会把自己累死，让员工闲死！ 决策层的管理者为高层管理者，是最重要的角色，他们负责整个企业的经营战略、规划和生产任务的布置。也就是说，凡…

记者从中国工商银行获悉，该行已于近日正式推出个人银行Ⅱ类账户服务，客户在线自助开立Ⅱ类账户后，即可进行存款、购买投资理财产品、消费和缴费支付等交易，享受“开户+结算+投资+消费”的…

银行不良贷款压力持续加大。近日，银监会国有重点金融机构监事会主席于学军透露，“截至今年5月末，我国银行业金融机构不良贷款余额已经超过2万亿元，不良率突破2%，达到2.15%，这个数…

下班回家途中遇到一熟人，他向我诉说了他在银行所遭遇的不愉快的事情。事情大致如此：他的儿子用自己的姓名在银行办理了一笔存款，当时预留了密码，但后来却忘记了。第一次，他到银行办理密码挂…

工作繁重，效率低下，熬夜加班，压力山大？试着①“先吞下青蛙”：从最不愿意的事情开始做起；②磨刀不误砍柴工：花点时间学习工作相关技能；③保持整洁：纠正工作中混乱的地方；④向后策划：倒…

如何加强股份制商业银行薪酬激励的有效性 （1）、激励模式上，实施薪酬组合激励 在设计薪酬激励模式时，商业银行应根据各自的经营水平和实力，设计合理的薪酬组合，以期实现对商业银行高级管…

未来银行业的客户分析，将随着市场情况的变化而变化，随着用户消费行为的迁徙而迁徙，并将银行的服务拓展出网点。在后利率市场化的时代，银行如何找到自己的核心客户群很重要，这个客户的分层和…

随着银行业之间的竞争日益激烈，银行不仅要靠大众客户维持发展，更重要的是靠中高端客户发展，银行中高端客户数量的多少直接决定它的竞争能力。中高端客户对于银行的重要性众所周知，对银行发展…

为满足“互联网+”时代的客户需求，越来越多的商业银行升级自己的互联网金融战略，从推出全新金融门户到与互联网巨头跨界谋求合作，一站式综合金融服务平台成为各家银行急欲争夺的“新高地”。…

所谓BEST反馈法，又叫“刹车”原理，是指在管理者指出问题所在，并描述了问题所带来的后果之后，在征询员工的想法时，管理者不要打断员工，适时地“刹车”。然后，以聆听者的姿态，听取员工…

作为一家公司的创始人，任何时候钱、人、方向都是最为重要的工作。今天我们来聊聊人——某人说“招人的时候要敢于去招比你强十倍的人”。今天要成为一名领导者可以说更难了，一方面，你要有胸襟…

一、资产负债比例管理指标：　　1.备付金比例＝备付金余额÷各项存款余额×100％——法定存款准备金比例；（标准：不得低于3％）　　备付金包括：现金、业务周转金、缴存存款准备金、存农…

前瞻产业研究院发布的《2016-2021年中国社区银行市场前瞻与投资战略规划分析报告》对社区银行核心竞争力进行了详细分析，并指出了打造社区银行核心竞争力的六大策略。 一、社区银行核…

为进一步固化晨会制度，提升晨会的激励和提振士气的效果，各分行在晨会培训、情景演练及开心互动环节进行了许多有益的创新，现将征集精选的32个晨会创意供各行分享借鉴。 1、说说“贡献”：…

一项调查表明，大部分员工只要发挥出10%至30%的能力就可以完成基本工作，如果通过有效激励可发挥出80%的潜力，甚至更多。从组织角度来说整体业绩会提升，而从个人角度来说，每个人的潜…

制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。3、不是没…

有5%——10%的公司员工，一上班就是来挑毛病、和你对着干的，所有的制度他都看不惯，所有的决策他都有不同想法，而他不会去想自己做得如何；有15%——20%的员工，他做出的东西就是不…

所谓“天晴送伞，下雨收伞”，顾名思义就是“人家不要的你偏给，人家想要的你不给”。这句话形象地指出了银行重国企、轻民企，重大型企业、轻中小微企业的“傲慢与偏见”。 据经济之声《央广财…

领导力很大程度表现在语言上。人们常常会通过领导的讲话，来判断他的领导力水平。谨慎你的遣词造句，树立你的领导力威信。 领导者需要关注，并且练习他们语言的质量、特点以及有力量。而且这些…

面对企业和市场的变革，作为金融“老大哥”的商业银行也必须顺势而动。在众多“老银行”的眼中，宏观货币政策宽松以及利率市场化决定了商业银行长期利润空间的缩窄。相关研报显示，2015年上…