谷歌创业初期的前21位员工去哪了

Google也是从一家小公司成长而来,其早期有21名员工,除了Larry Page和Sergey Brin之外,截止2014年,只剩7人仍留在公司。他们有些人成了企业家和职业经理人,一些成了投资人,还有一些早已退休。如今,Google已经成为了科技巨头,让我们再来看看早期员工的现状,排列顺序也代表了他们的员工编号。

谷歌创业初期的前21位员工去哪了

谷歌创业初期的前21位员工去哪了

Google创始人Larry Page和Sergey Brin

Larry Page

他从1998年一直工作到现在,是Google联合创始人之一,也是现任CEO。

Sergey Brin

Sergey Brin也自1998年工作至今,是联合创始人之一,负责天马行空的Google X部门。

Craig Silverstein

他是Larry和Segey聘用的第一位员工,工作时间为1998至2012,最后任职为指导工程师,现在Khan Academy任职。

Heather Cairns

任职时间1998至2005,最后职位是人力资源经理,她雇佣了Google最初的200名员工,现为天使投资人

Ray Sidney

时间为1999至2003,在IPO前18个月离职,赚了一大笔,最后职位是软件工程师,现为房地产开发商,也是铁人三项运动员和业余飞行员

Harry Cheung

1999年加入,离职时间不详,最后任职软件工程师,现为天使投资人,投资的公司有Qwiki、Badgeville和PrePay

Amit Patel

1999年加入,离职时间不详,最后职位也不详,他曾经要求与当时的CEO Eric Schmidt共享办公室,后者答应了,现任职于Sunfire

Urs Holzle

1999年至今,任技术基础架构部门高级副总裁,监管Google服务器、网络和数据中心的设计、安装与动作

Georges Harik

1999年至2005年,最后任职产品管理主管,现为天使投资人,Google风投顾问

Salar Kamangar

1999年至今,现任产品部门高级副总裁

Omid Kordestani

1999年至今,现任CEO及创始人办公室高级顾问。

Steve Schimmel

1999至2004年,最后任职于业务发展部门,现为天使投资人,所投公司有BackOps、Crowdrise、Roozt和Guide

Rachael Chambers

1999年5月至2000年10月,先后任职行政助理与广告销售协调员,现为思科公司项目经理。关于她是否是第13号员工曾有过争议,但后来题图那张合照证实了她的地位。

Chris Skarakis

1999年5月至2005年5月,最后任职业务发展部门主管,现为Blip.fm创始人、Kanye West Foundation董事

Joan Braddi

1999年至今,曾任搜索业务副总裁,现为合作伙伴关系业务副总裁

Susan Wojcicki

1999年4月至今,早在1998年,她就以1700美元每月的价格向刚成立的Google出租车库和几间房办公,她现为YouTube业务高级副总裁

Gerald Aigner

1999年至2006年,为Google高级员工成员之一,曾负责数据中心及网络/专线谈判,硬件设计及采购,硬件及网络监控和性能优化,现自称“独立互联网职业人士”

Jim Reese

1999至2005年,曾任首席运营工程师及“神经外科医师主管”(他曾是医师),现为Spark Program董事成员

Larry Schwimmer

1999至不详(至少至2005年),最后任职软件工程师,现在状况不详

Kendra DiGirolamo

1999年6月至2001年5月,最后任职广告销售协调员,现为Driscoll的商业分析师

Marissa Mayer

1999年6月至2012年7月,最后任Google副总裁,负责本地化、地图和位置等服务,曾担任雅虎CEO

 

版权声明及安全提醒:本文转自网络平台网络,文章仅代表作者观点,不代表「金融文库」立场。相关版权归原作者所有,「金融文库」仅提供免费交流与学习,相关内容与材料请勿用于商业。我们感谢每一位原创作者的辛苦付出与创作,如本转载内容涉及版权及侵权问题,请及时联系我们客服处理(微信号:RyanLin007),谢谢!

(0)
上一篇 2017年11月28日 上午1:00
下一篇 2017年12月4日 下午3:26

相关推荐

  • 金融信贷风控评分卡中的机器学习

    第01课:互联网金融业申请评分卡的介绍
    第02课:申请评分卡中的数据预处理和特征衍生
    第03课:申请评分卡中的数据预处理和特征衍生(续)
    第04课:逻辑回归模型在申请评分卡中的应用
    第05课:评分卡模型的评价标准
    第06课:行为评分卡模型的介绍
    第07课:催收评分卡(还款率)模型的介绍
    第08课:机器学习模型用于评分卡模型-GBDT
    第09课:深度学习模型用于评分卡模型
    第10课:组合评分卡模型
    课外材料:评分卡的切分与使用

    2019年4月30日
  • CBNData:淘宝年货节专题行业机会洞察

    CBNData:淘宝年货节专题行业机会洞察,本专题包括电商、新零售行业最新研究报告,帮助你全面了解电商新趋势。

    2020年1月23日
  • 2018中小银行金融科技发展研究报告-城商行篇

    经过黄金十年的发展之后,城商行当前面临着严峻挑战:向上没有实力与大行竞争大客户、 大项目;向下受金融科技企业冲击,大量场景被占据,失去客户接触点。在夹缝中生存的城商行急需寻求破局之策,拥抱和应用金融科技提升业务创新和运营能力、降低运营成本。

    2018年9月11日
  • 阿里巴巴大规模分布式软负载体系原理及实践

    阿里巴巴大规模分布式软负载体系原理及实践,本分享来自阿里相关领域的技术专家,本专题还收集了阿里系众多技术专家的案例与创新实践分享。

    2019年6月10日
  • 架构精选:货车帮云原生平台

    架构精选:货车帮云原生平台,本专题收集整理互联网技术架构、微服务、Java技术等相关技术培训与学习资料。

    2020年4月12日
  • 碰撞与融合(组织变革下的敏捷团队培养)

    碰撞与融合(组织变革下的敏捷团队培养),本专题包括各大互联网公司技术Leader关于技术团队管理、研发人员成长、敏捷教练、架构师成长等相关主题的分享。

    2020年3月14日