基本要求
（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；
（二）身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；
（三）全日制大学本科及以上学历，其中，35周岁及以下人员须为硕士及以上学历；
（四）年龄在38周岁及以下；
（五）具有3年及以上全职工作经历，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力；
（六）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；
（七）具有良好的个人品质与职业道德，无不良从业记录；
（八）符合浙商银行亲属回避的要求。
职位条件
1.3年及以上银行（总行或省分行）零售金融、零售信贷、财富管理、零售银行、私人银行等大零售范畴工作经验，或3年及以上互联网公司相关工作经验；
2.熟悉市场主流银行的零售客群建设方法与路径，对场景化、数字化获客等领域有专业储备和分析见解；
3.工作认真严谨，计划与执行能力强，具有高度责任心和团队精神，具备良好的沟通协同能力及书面表达能力；
4.具有银行养老金融、代发工资、客户权益、客群分层分类管理相关工作经验者优先。
职位描述
1.负责制定和部署零售客户拓展经营方案，围绕客户体验及核心经营目标，设计客户权益等；
2.深度挖掘零售客群，开展营销场景搭建、营销活动策划，联动AUM团队提出产品相关需求并推动落地；
3.根据零售客群建设实际情况，优化和完善相关系统功能，提升全行零售客群管理数字化水平及应用能力。
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