2021银行、证券、保险、私募行业标准薪酬对照表

来源 | 毯叔盘钱

随着金融行为一2020年报公布,各家金融机构平均薪酬数据也出来了,通过近五年数据对比,有升有降,有人哭了,有人笑了……

先来看看在金融圈从业人数占据半壁江山的“金融老大哥”银行。(公司顺序按照2020年度平均薪酬从高到低展示)

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接下来让我们走进外界盛传的高薪行业证券公司。(公司顺序按照2020年度平均薪酬从高到低展示)

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作为现代金融体系的重要支柱,保险公司的薪酬一直real神秘,下面让我们来一探究竟吧。(公司顺序按照2020年度平均薪酬从高到低展示)

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2020年一向低调的公募基金首次出圈,在收获众多粉丝的同时,也收获了大量的关注和好奇。

但是,由于公募基金不是上市公司,不对外披露公司年报,官方途径被堵住,毯叔只好厚着脸皮私下找同业扒了扒真实薪酬。仅供大家参考。(按照基金经理从业年限和知名度粗略划分)

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数据统计说明:

以上统计数据,来自于金融数据和分析工具wind中的“人均薪酬”,计算公式为【应付职工薪酬(本期增加值)】/【员工人数】。

需要说明下,这个数据包括了企业为员工支付的社保、员工培训、各种福利等各种支出。所以,它并不能百分百代表员工实际拿到手的现金。但总体有一定参考性。

而从2020年薪酬数据中,我们可以分析出来以下几件事:

1,受疫情影响,整个2020年大家都在降低预期“活着就好”,但对广大金融民工来说,却有意外之财。最主要是因为疫情下全球的货币宽松政策,带来了资本市场先于实体经济的复苏,给金融行业带来了春天。这在各公司的薪酬数据中都有明显体现,在我所统计的31家金融机构里,就有22家涨了薪。

2,当然同样是涨薪,程度却千差万别。证券行业当之无愧成为了涨薪领头羊。在我所统计的12家头部券商中,有11家涨了薪。中金公司涨薪29%,以115万的年薪碾压其他券商,换算一下,月赚10万果然不是梦。华泰,招商,广发证券涨薪幅度也都超过了20%,你说,壕不壕?

3,涨薪原因也显而易见,2020年,上证指数上涨13.87%,深证成指上涨38.73%,创业板指数上涨64.96%权益市场的火热让各家券商都赚的盆满钵满,业绩与估值齐飞,从业人员的薪酬不“水涨船高”天理难容。

4,对比之下,银行薪酬则有点一言难尽。我所统计的14家头部银行,虽然8家涨薪,但涨薪幅度普遍不超过3%,反而剩余6家的降薪幅度超过了5%。看来去年国家强调了一年的“金融让利实体经济”是动真格了,对银行的整体经营已经产生了实质性影响。

5,人均薪酬方面,整体上讲,股份行>城农商行>国有大行,机制灵活、市场化程度高、分支机构集中于发达城市的股份行人均薪酬普遍较高。但说到薪酬增幅,和国有大行万年不变的风格不同,股份行的变化差异巨大,这边光大银行涨薪16%,那边浙商银行却降 薪15%

6,银行最大的问题,还是卷。2020年六大国有银行都放慢了减员步伐,反而更多股份制银行大幅招人。我所统计的14家银行中有11家人数大增,主要集中于高学历科技类人才。当然人数增长带来的必然结果就是,三个人拿了四个人的钱,却要干五个人的活。人均薪酬整体下降。

7,保险行业薪酬整体波动不大,依然是高的持续变高,低的稳定的低。虽然疫情给保险带来了前所未有的机会,但看起来,这份红利并没有转移到员工薪酬上。

8,终于等到你,2020年基金行业多年媳妇熬成婆,爆发了前所未有的大行情,规模也创新高。基金经理,尤其是权益类基金经理数钱数到了手软。这正所谓“十年不开张,开张吃十年”。但一切的前提是,你得耐得住寂寞。

9,2021的金融圈,是否能持续2020的高光时刻?我不知道。但在金融圈有一个规律已经被无数次应验:想赚钱,来头部。来一线城市,来机构总部,来前台部门,做核心业务。这种地方,涨薪时增幅最大,就算遇到行情不好普遍降薪,回撤也会更小。

10,当然,有一点你得清楚,不同行业,不同条线,不同岗位、不同业绩,都会造成你的实际收入与这份薪酬对照表产生不同程度的差异。对于大多数金融民工来说,“被平均”、“进了假金融圈”才是共同命运,但也并不需要为此郁闷。

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