这才是我想要的员工!

1、勤奋的员工如果你天赋稍浅,请你勤奋一些,因为勤能补拙;如果你很聪明,请你勤奋一些,因为这样能插上了腾飞的翅膀。

而我不想要的员工是,明明自己很笨,却总是比别人更懒。

2、有正能量的员工如果你认为你遇到了好事,请你传递正能量,因为它会让你变得更好;如果你认为你遇到了坏事,也请你保持正能量,因为负能量只会让事情变得更糟。

而我不想要的员工是,狗嘴里总吐不出象牙来。

3、愿意付出的员工如果你能看见你的未来,请你多付出,因为这样会让你的未来快点到来;如果你看不到你的未来,请你多付出,因为只有这样才能让你看到未来。

而我不想要的员工是,总觉得自己付出太多就是吃了大亏。

4、有目标的员工如果你给自己定的目标可以轻松完成,请你给自己制定一个挑战性目标,因为你完全可以做得到;如果你后期的目标有压力,也请你不要放弃,这才是对你真正的考验。

而我不想要的员工是,永远只会说目标“太高了,我做不到!”

5、有担当的员工如果这件事是你的错,请你担当,这样你才会成长;如果这件事不是你的错,也请你担当起来,这样你就有了更大的担当。

而我不想要的员工是,“都他妈是别人造成的,关我毛事?”。

6、懂得服从的员工如果你觉得你的上级无能,请服从,因为他是你的上级;如果你觉得你的上级很有能力,请服从,因为他值得你服从。

而我不想要的员工是,觉得这个世界上就他最厉害。

7、忠诚的员工如果你认为你的单位不好,请忠诚,因为这样才能提升你的适应能力;如果你认为你的单位很好,请忠诚,因为这样你才能拥有一个好的平台。

而我不想要的员工是,不但频繁跳槽,而且永远说上一家的不好。

版权声明及安全提醒:本文转自网络平台,文章仅代表作者观点,不代表「金融文库」立场。相关版权归原作者所有,「金融文库」仅提供免费交流与学习,相关内容与材料请勿用于商业。我们感谢每一位原创作者的辛苦付出与创作,如本转载内容涉及版权及侵权问题,请及时联系我们客服处理(微信号:JRwenku8),谢谢!

(0)
上一篇 2016年5月15日 下午9:30
下一篇 2016年5月22日 下午9:30

相关推荐

  • QQ社交指数:年轻用户洞察白皮书

    《年轻洞察白皮书》针对年龄在13~24岁的年轻群体,从品牌态度、娱乐喜好、媒介习惯三个方面对该群体的进行深刻解析。

    2018年1月12日
  • 银行指标大全(2023版)

    来源 | 任博宏观论道 【正文】 本文按照惯例,对中国金融体系指标进行全面梳理、更新、汇总、分析,力求其能够成为在平常作业与研究中的高能助力器。除监管部门对金融机构的窗口指导要求外…

    2023年4月6日
  • 银行业理财手册(2021年版)

    作者 | 毛小柒来源 | 涛动宏观 2022年2月26日,银行业理财登记托管中心发布《中国银行业理财市场半年报告(2021年)》,呈现出银行理财市场在资管新规过渡期最后一年的新变化…

    2022年3月2日
  • Java 精选:2019年的微服务

    Java 精选:2019年的微服务,本专题收集整理互联网技术架构、微服务、Java技术等相关技术培训与学习资料。

    2020年4月15日
  • 证券经营机构资管业务剖析

    作者:华锐金融科技研究所 刘江巍 一、政策导向:严监管下高质量发展 自2018年资管新规出台以来,资管行业开启了“严监管”时代,“打破刚兑、去通道、去杠杆、清理多层嵌套、整治监管套…

    2021年11月18日
  • 架构精选:明略数据-洞见数据之秘

    架构精选:明略数据-洞见数据之秘,本专题收集整理互联网技术架构、微服务、Java技术等相关技术培训与学习资料。

    2020年4月5日