网点晨会必须要做的这些游戏

晨会小游戏名称:应对面的说

晨会小游戏规则:将所有人排成两个同心圆,随着歌声同心圆转动,歌声一停,应对面的两人要相互自我说。
晨会小游戏注意事项:
(1)排成相对的两个同心圆,边唱边转,内外圈的旋转方向相反。
(2)歌声告一段落时停止转动,应对面的人彼此握手寒喧并相互自我说。歌声再起时,游戏继续进行。
这个晨会小游戏非常简单、好玩!大家在平时娱乐的时候也可以玩玩,很有意思,而且也能锻炼人的反应能力!
银行网点
早会小游戏:箩卜蹲 将参与者分成四堆以上,每堆人手牵着手围成一圈,给每堆人以颜色或数字命名,任意指定一堆萝卜开始统一下蹲,同时还要念词,再指定别的萝卜堆做同样动作,目标要一致,依此类推但不能马上回指。

以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜,白萝卜先蹲,蹲的时候念“白萝卜蹲,白萝卜蹲,白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词,之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

晨会小游戏:老鼠怕猫

早会上,主持人可以要求某一位同事配合,并对其做如下要求: 我说一句话,请你连续重复快速地说六遍,然后,我会突然问你一个问题,你必须马上回答出来。
主持人重点说的这句话就是――“老鼠怕猫!”。
然后请这位同事配合快速地说“老鼠怕猫”,大家可以评判他说的速度是否足够快。
当这位同事快速地连续地说“老鼠怕猫”到第六遍的时候,主持人快速地提出一个问题“猫怕什么?”
大家猜测他的回答会是什么呢?
他的回答当然是“老鼠!”
这就是著名的“行销六加一法则”!
在我们做业务的过程当中,如果我们所提到的问题能够让对方连续回答六个“YSE”,那当你提到第七个个问题,也就是你最想从客户那里得到满意回答的问题时,客户的回答必然是“YES”。
我们通过一个小游戏就可以窥探这个法则的魅力。

读数字猜成语

游戏人数:不限
游戏规则:抢答
游戏目的:活跃团队气氛,提高队员思维能力,激励精神面貌。

读数字猜成语
①1234569——(  )    ②1256789——(  )
③1+2+3——(  )       ④333 555——(  )
⑤3.4——(  )            ⑥43——(  )
⑦5 10——(  )       ⑧9寸+1寸=1尺——(  )

答案
①七零八落 ②丢三落四 ③接二连三 ④三五成群
⑤不三不四 ⑥颠三倒四 ⑦一五一十 ⑧得寸进尺

这样开晨会,员工不累,效率加倍!
标准化晨会,银行员工都爱参加!
晨会|网点负责人必须强调这些事
网点晨会怎么玩?不要再死板啦!
晨会|一定要有一位这样的主持人!

版权声明及安全提醒:本文转自网络平台,文章仅代表作者观点,不代表「金融文库」立场。相关版权归原作者所有,「金融文库」仅提供免费交流与学习,相关内容与材料请勿用于商业。我们感谢每一位原创作者的辛苦付出与创作,如本转载内容涉及版权及侵权问题,请及时联系我们客服处理(微信号:RyanLin007),谢谢!

(0)
上一篇 2019年7月15日 上午1:20
下一篇 2019年7月16日 下午10:00

相关推荐

  • 如何从他行挖到优质客户

    理财经理如何从他行挖掘客户,通常比较多的情况是客户介绍客户。因为某位理财经理做得不错,客户对他很欣赏,就很有可能介绍客户过来。 制造接触机会银行还可以利用一些优势产品或活动来吸引客…

    2016年5月3日
  • 7月,银行写给逾期客户的警告!

    各位逾期贷款客户: 人无信不立,事无信不兴,国无信不强!诚实守信是中华民族的优良传统,是现代公民的准则,是社会文明的基石,是道德建设的基本要求。 作为银行的客户,借款时你做出了按时…

    2019年7月1日
  • 不要以打工的心态在银行混!

    小编说:给老板打工的心态,让多少人与成功无缘。 “我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我傻呀。我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已,我不欠谁的。我只要对得起这份薪水就行了,…

    2019年10月14日
  • 如何保持常态化的优质服务的思考

    服务是一种美德,是一种快乐;服务别人,是对自我价值的肯定。我觉得,服务更是一种对待工作的感情和态度。对于服务,建行文化给我们以这样的理念:客户至上,服务为本。作为建行的一线员工,我…

    2016年5月22日
  • 一位支行长谈银行不良资产

    大致在2011年下半年以来,浙江金融业经历一个艰难的过程,主要是企业担保链出问题,银行业不良资产大幅度上升,使得浙江省率先体味经济下行压力。在浙江台州,这个风险暴露的过程大致在20…

    2016年8月3日
  • 银行业人才在哪儿?看这份最权威的调研!

    2013-2015年,参与调查的33家银行业金融机构共流出各类人才约22.6万人,其中2013年6.98万人,2014年7.29万人,2015年8.38万人,人才流出呈加速态势。从…

    2016年7月28日