团队和工程管理的取舍，本专题包括各大互联网公司技术Leader关于技术团队管理、研发人员成长、敏捷教练、架构师成长等相关主题的分享。
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什么，离职就发钱，什么公司这么任性。难道有公司鼓励自己的员工离职，不但不收违约金，甚至要给他发钱，而且数目不低，从4000美元到2万5千美元不等，这是不是听起来很匪夷所思呢？
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从Instagram到Reddit，浅谈西方工程师文化和管理，来自2017年全球架构师峰会了，本专辑共收集了63份嘉宾分享PPT材料，供技术架构师了解学习。
现在很多企业都在学习华为的研发管理，但学到家的极少。原因很简单，如其说他们是在学习华为的研发管理，到不如说他们是在套用华为的IPD体系。 很多企业至今也没搞清楚IPD的精髓是什么，…
本文初始研究对象是承载平安在征信行业布局的前海征信，但细挖之后，发现征信业务只是平安集团很小的一块数据应用方向，更多的方向是将数据根据不同场景形成针对性的风险防控、营销画像优化这类产品，帮助自身业务及合作伙伴业务降低风险、提高效率。
前端团队的成长性探讨，本专题包括各大互联网公司技术Leader关于技术团队管理、研发人员成长、敏捷教练、架构师成长等相关主题的分享。